В Санкт-Петербургской компании «Морские Комплексные Системы» хорошо понимают, что дефицит кадров в судостроительной отрасли нужно начинать решать с себя, а именно с вовлечение детей сотрудников в то важное дело, которым занимаются родители.

Начали с начала, а именно провели конкурс детских рисунков «Новогодние чудеса в «МКС». Это не просто «порисовали, получили подарки и забыли». В этой акции было все продумано. Особенность заключается в том, что дети должны были узнать у пап и мам о рабочем месте и уже прослушанный рассказ проиллюстрировать.

Вот такую преемственность поколений в игровой, незатейливой форме разработали в компании.

- Юным художникам на основе рассказов их родителей предлагалось пофантазировать, какие новогодние чудеса происходят в МКС. Энтузиазм и креативность детей впечатлили. Отдельно хотим поблагодарить всех участников конкурса за соблюдение правил и честное участие. Вы проявили невероятное уважение друг к другу и создали настоящую атмосферу дружелюбия и взаимопонимания, подтверждая, что наша компания состоит из замечательных родителей, готовых поддержать и вдохновлять своих детей.

Например, одна девочка представила как один из краболовов бороздит просторы океана под ночным заснеженным небом, другая своим рисунком отразила новогоднюю атмосферу, которая царит в нашей большой переговорной зоне. А на ели еще одной юной художницы возвышается наш логотип. По задумке другой корабль МКС пришвартовался к сказочному острову, на котором уже вовсю отмечают Новый год, - делятся впечатлениями в МКС.

То что подошли креативно даже говорят название работ: “ Звездное небо МКС”, “Полы инфламакс в космосе”, “ Рыбофабрика МКС”, “Дед Мороз“, “Новый год”, “Кот моряк” … “Варежки”.

Любой труд должен быть вознагражден и тут, хочется отметить еще один важный момент, который отложится в памяти у детей. Это то, что компания, в которой работают его родители, держит обещания. Обещали подарки и праздник? Выполнили!

«Реальной России» удалось побывать на детском корпоративе. Было мило, весело и забавно. Домашняя атмосфера, уважение детей друг к другу. Импровизированный Дед Мороз, по совместительству советник генерального директора компании «Морские Комплексные Системы» Сергей Рябцев удивил своим умением общаться с детьми, актерским талантом и вовлеченностью в общее дело.

И еще один наиважнейший момент корпоративной этики – на таких праздниках дети сотрудников знакомятся и начинают дружить, общаться. Сдруживаются семьи. Это, на самом деле, главный акцент таких акций.

- Это познавательно и предусмотрительно, когда дети могут сначала узнать от родителей о том, где они работают, пофантазировать о чудесах и потом прийти с экскурсией в офис компании, в которой трудится папа или мама. Трогательно, когда офис компании, в которой ежедневно выполняются задачи, поставленные государством, серьезными заказчиками, на какое-то время заполняется детским смехом. Смотришь на ребят и сам начинаешь фантазировать какие из них получатся проектанты, программисты, конструкторы… инженеры или дизайнеры. Безусловно, руководство компании идет в правильном направлении, поскольку сначала ребенок становится патриотом компании, в которой трудятся родители, а потом и патриотом страны, - отметила по завершении праздника главный редактор информационного обозрения «Реальная Россия» Ирина Гирш.

фото: Мария Михайлова