Ситуация с кадровым обеспечением в России достигла апогея, а точнее формирования аж (!) национального проекта «Кадры». Ничего не произошло вдруг. Мы к этому дефициту шли долго, штампуя «недоэкономистов» и «недоюристов», активно пополняя рынок безработных с дипломами о высшем образовании и насыщая блогерскую братию всевозможными коучами. В итоге работать стало некому.

Дешевая рабсила из стран бывших республик СССР закрыть потребность в высококвалифицированных специалистах закрыть не может. Да и к качеству, проделанных работ к мигрантам большие вопросы, вопросы и к их нанимателям.

Например, владельцы многоэтажек опасаются за электропроводку, лифтовое оборудование, установленное специалистами без образования и навыков. Асфальт крошится, тротуарная плитка отваливается… и так куда ни кинь взгляд. Лестницы не под тем углом, пандусы – это отдельная печальная тема.

Антисанитария и отсутствие медкнижек в общепите. Кругом полный бардак, организованный попустительством и постоянной модернизацей служб, ведомств, целых отраслей. Приходишь в больницу со сломанной правой рукой, образная «зульфия» тебе делает снимок левой конечности.

Страна блогеров дошла до кадровой ямы. Труд мигрантов, конечно, нужен. Но в этом случае, «но» больше чем «ну», заставляя российское правительство беспокоится активнее чем обычно.

Зампредседателя Правительства РФ Татьяна Голикова собрала межведомственную рабочую группу для реагирования на ситуацию, складывающуюся на рынке труда. Обсуждали формирование национального проекта «Кадры», стартующего с 1 января 2025 года.

Структура национального проекта «Кадры» будет включать четыре федеральных проекта: один из них будет направлен на эффективное трудоустройство выпускников образовательных организаций, второй будет направлен на помощь желающим поменять работу или получить дополнительные навыки, пройти переподготовку и повышение квалификации, третий предусматривает введение эффективных систем охраны труда, снижение влияния психофизиологических факторов на производственный травматизм работников и четвертый проект предусматривает вовлечение молодёжи в предпринимательскую деятельность, создание условий для развития предпринимательских компетенций и инфраструктуры поддержки молодёжного предпринимательства.

Голикова акцентирует, что составной частью национального проекта «Кадры» будет прогноз кадровой потребности экономики на пятилетнюю перспективу с его ежегодной актуализацией. Разрабатываются механизмы синхронизации прогноза с классификаторами сферы образования. Как раз такая система была в СССР. Больше чем нужно в этом году учителей в ВУЗы не брали. Была потребность в технологах, например, две тысячи человек, значит принимали на обучение в училище именно две тысячи учащихся. Жестко, но необходимо. Блогерами хотят быть все, но лечить кому-то нужно.

В настоящее время Минтруд приступил к работе по организации маршрутизации на портале «Работа России» будущих выпускников до завершения ими обучения в образовательных организациях. Сейчас база вакансий портала “Работа России„ насчитывает почти 1,9 млн предложений.

И еще о важном. 28 июня пройдёт федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей».